为何有不准的色彩——专色的应用(一)

为何有不准的色彩——专色的应用(一)

　　印刷油墨的分类在桌面设计软件所指定的油墨分为两大类，专色油墨 (Spot Color Ink) 及四色油墨 (Process Color Ink)。先大概了解一下四色油墨，现行世界上所使用的四色墨有三种体系，包括：亚洲标准 (Japan Standard)、美洲标准 (Swop Standard) 及欧洲标准(Europe Standard)。这三种墨色是基于不同地区人们对颜色感觉有不同的喜好。亚洲墨色以日本为主，通常较鲜艳，颜色带点夸张，而欧美墨色较崇尚自然。而专色油墨则有几套的标准，例如Pantone，DIC 及 Toyo Ink 等，再细分为一般专色、萤光色及金属色。色彩指定有分四色及专色，所以设计者应视乎最后是用哪一类油墨印刷，则用哪一套油墨色彩指定，否则好有可能得不到预期的效果。

　　四色与专色油墨的配色系统大多数排版和绘图软件允许你在同一份稿件中同时采用专色和四色，还提供了一个选项，让你选择专色印刷或将专色转换为最接近的四色网点。为何要在同一件印刷品上既采用四色又采用专色呢？最通常的理由是在包含照片的同时又要使专用的公司颜色精确匹配，例如对于那些用作公司标志或产品包装的颜色。当页面上只有一两种颜色时可采用专色印刷。而且专色印刷则是基于不同颜色要求而配出专色的油墨，部份专色油墨中所含的颜色是四原色油墨无法获得，如银色、金色、萤光色和一些鲜艳的颜色。专色通常用在印刷颜色精度要求高的场合，例如公司标志、包装及贺咭等。

　　四原色印刷是基于一定比例的三原色：青蓝(Cyan)、洋红(Magenta)、黄(Yellow)加上黑色(Black)油墨印刷在纸上产生各种色彩。当页面上有多过三种颜色时用四原色印刷最合化算，而对全彩色图像的复制四色印刷是基本必需。 因应不同的需求，所以在大多数的软件中都会有不同的配色系统选择，最为常见的有Pantone、Trumatch、Focoltone、DIC 及 Toyo 等，它们分别适用于不同国家、地区，而亦分专色系列及四色系列。因此设计配色时请根据印刷时会采用那一系列的油墨系统，才去选择那一套的配色系统。并且而要去买一本所选择配色系统的色彩样本作为参考，因为在萤幕上所看到的颜色，可能有一定的差别。因Pantone于市场上较为流行，以下先将这一套配色系统作一简介。 PANTONE专色 Pantone是一间美国公司研究出来的配色系统，英文全名是 Pantone Matching System，简称为 PMS。首先介绍他的专色系统，它基于三本颜色样本 (PANTONE formula guide solid coated、PANTONE formula guide solid uncoated、PANTONE formula guide solid matte)，分别是用粉纸、书纸及哑粉纸，用14种基本油墨合成，配成 1114 种专色。 许多油墨生产厂商和软件生产商声称它们的产品导循 Pantone 颜色标准，这意味着设计师能用桌面软件创作，并且放心地知道，即使萤幕上显示的颜色与色彩样本上的样品颜色可能不精确匹配，但如采用适当的专色油墨去印刷的话，印刷品上的颜色将与所期望的颜色相当接近。如采用 PANTONE 的专色系统配色后，转为四色印刷时，会有很多色彩不对的问题出现，因为 Pantone 专色的组合中，只有约50%可由 CMYK 去模拟，而有部份色彩是偏离很远的。 要想获得准确的颜色，设计者最好拥有一本叫 PANTONE solid to process 的书，它在每种专色旁边是用四原色所能生成的最接近的颜色样品，这本色彩样本对设计者非常重要，因为它实际地显示许多专色是很难或根本不能用CMYK四色去合成而产生。 PANTONE四色除了广为人知的专色系统以外，PANTONE 还推出两本基于 CMYK 的色彩规范系统，PANTONE process coated SWOP及PANTONE process uncoated SWOP ，按 CMYK 的色彩比率标明了 3000多种颜色。所有颜色都基于SWOP四色油墨所能产生的色彩去规范。 　 

　　PANTONE六色 PANTONE Hexachrome 是近年为配合高传真色彩Hi-Fi Color 而设计的配色系统，其主要组合是由四原色加入专色橙及专色绿共六个颜色由此组合可产生的颜色，能达 95% PANTONE 专色的匹配，使过往需要用很多个专色才可达到的效果，现在用六个色的组合便可。 不同年份的PANTONE色办印刷参数为甚么应用了软件中PANTONE颜色所提供的网点数据，印出来仍然是有很大偏差，答案有两个可能，(1)这颜色离开四色印刷的色域范围，(2)是这组数据与用的印刷条件不吻合，原因这数值是PANTONE公司以他们所印的四色色办最接近这专色的颜色效果。