在不久前宣布裁员之后，苏州三星电脑SESC内部员工透露了（非官方最终发布）最终补偿方案。果然，这又是一个令万众眼红的补偿方案。
据公开资料显示，苏州三星电子电脑有限公司(Samsung Electronics Suzhou Computer)2002年09月在苏州成立，投资总额3358万美元，注册资本1343万美元，占地积26000平方米，2003年4月正式投产，目前员工有2000人，是三星电子全球唯一的笔记本电脑生产基地。
7月29日，SESC发布了一张《三星致员工的相关说明》。由于市场不断萎缩，三星总部调整发展战略，对电脑产业进行转型升级，公司(SESC)将专注研发工作，裁撤除研发部门员工外的所有员工。
作为一家鼎盛时期高达7000人的工厂，留下来的2000名员工以老员工居多，相信能够拿到N+3的员工不在少数。如果算上2-6项的补助与奖励，三星对员工的经济补偿堪称厚道。与其它外企相比，虽然谈不上惊艳，但与一些国企和民企对中国员工的补偿相比，就完全不能相提并论的了。
在中国的经济领域，
1上海思科N+3+2+2补偿
2019年7月，上海思科大裁员后，对中国员工采用N+3+2+2补偿方案，总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均补偿金额超过100多万。
2英特尔N+6遣散员工
2019年7月，由于苹果方面已经宣布斥资10亿美元收购英特尔基带业务，导致英特尔对中国区的技术团队一个不留地裁掉，最终的补偿方案是 N+6
3甲骨文N+6补偿
2019年的5 月，美国甲骨文公司正式敲定了中国研发中心裁员调整一事，1400名中国员工将陆续被裁。此后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈，最终的补偿方案是 N+6，有的员工补偿金额高达百万之巨。
4爱普生大礼包
2019年3月，深圳爱普生宣布关厂，员工晒出的补偿方案非常优渥，包括送纪念手表，体检、宴请和旅游1.5N的经济赔偿。
作为一个懂得感恩的中国人，我们不应该忘记这些当年携带最先进的生产力、大量资金和海外订单进入中国的外企，正是它们，像一盏盏指路明灯照亮了死气沉沉的中国经济。包小编犹记得1998年南下深圳时，得知位于深圳八卦岭的外企爱普生公司，普通作业员每个月能领到2300元的巨额工资，还能领到闻所未闻的社保，更让人艳羡的是，公司饭堂每天的伙食，竟然媲美我们年时八节。
如今，这些曾经为我们带来繁荣和尊严的明灯，又一盏一盏地熄灭了，临走前，还留下了丰厚的馈赠。
