社保改革后，就一般而言，月薪1w的人，扣掉五险一金和个税到手7000多，企业要给你掏14000左右。但你以为企业给了1w。
那我说个简单例子：假设现在纺织业平均需要100个月薪3500元的工人，一个月能生产10000条裤子需要的布料，所有成本一共100万，然后卖出去赚5%纯利，也就是赚5万。
这类企业很多都不给上社保的，一旦要求实缴了，这100个月薪3500的工人，每个月企业就要多缴纳大概14万的社保费，总成本就变成了114万，但之前只能卖105万。所以要么涨价要么倒闭。
（交了也没保障，现在连续交15年才能将来领退休金，跨省迁移也特麻烦。工人几乎不可能在一个城市连续交15年的）假设这类不合规的纺织企业都倒闭了，剩下了20%企业还活着。它们如果不降低成本，就还是得105万卖掉114万成本的布料。所以要活着就要么降薪要么涨价。
由于80%企业都死了，求职者暴增，岗位平均薪水就会下降。所以企业可以选择让100个工人每人减薪1400元来恢复成本到100万。或者把出厂价格从105万涨到120万。前者是就业者倒霉，后者是所有消费者倒霉。而很多行业都会这个局面，所以大部分人要么成为减薪的就业者，要么成为倒霉的消费者，也可能二者兼有。明白了不？
