工   作   聘   用   合   同

聘用方：                         有限公司               简称：甲方

受聘方：                                                简称：乙方

甲方                                                    乙方

甲      方：                     有限公司               乙方基本情况如下:

地     址：                                             姓名:                           

电话（TEL）：                                            家庭住址：                               

传真（FaX）：                                            身份证号:                               

邮      编：                                            出生年月日:                              

开  户  行：                                            性别:                                    

帐      号：                                     

税      号：                                     

甲方因生产、工作需要聘用乙方到甲方工作。根据《劳动法》及国家有关法律规定，双方本着平等、互利、协商一致的原则，签订本合同。

一．合同期限：(乙方工作符合本合同第九款附则第1条时,合同期限按本合同第九款附则第1条执行).

本合同有效期自     年   月   日起，至    年   月   日止。月薪工资为：                   元/月。

二．工作内容：

1．乙方同意甲方安排，从事       岗位（职位）工作。负责甲方的业务,                   等工作。

2．乙方必须按照甲方关于本岗位（职位）的工作任务、权限范围和相应工作职责及工作标准的要求，尽心尽责地工作，保质、保量完成其工作目标，计划或工作任务。

三．工作条件与劳动保护：

1．甲方应为乙方提供必需的工作条件，严格执行国家相关劳动保护的法规，保证安全生产和乙方健康。

2．甲方执行不定时工时制度，乙方按甲方工作需要及相关规定，必须保证每日工作8小时。全年工时力争在国家允许范围内。

3．乙方享有国家规定的有关假期。

4．乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病（公司的职业病限于尘肺病）期间的待遇按现行国家有关规定执行。

5．乙方患病或非因工负伤，可凭县级以上医院的证明请假治疗，其工资与医疗费用按甲方规定制度执行。未请假者按违约处理。

6．甲、乙双方应按国家有关规定参加当地职工养老等社会保险。

四．工作报酬：

甲方支付乙方工作报酬为年薪税后    万人民币另加百分之五的干股分红.

1.薪资待遇：根据国家劳动工资有关规定，按照按劳分配原则，结合甲方岗位（职位）的工作性质与要求，按乙方的工作资历、技能、知识水平与责任能力等方面的条件，实行年薪税后     万人民币。具体月薪工资为：税后        元/月。

2. 乙方另享有甲方百分之五的干股分红,具体计算如下:

干股分红金额等于(收入减成本)乘百分之五。

收入包括:废纸收入、固定资产退税收入、增值税退税收入、其它营业外收入及销售收入、等.

成本包括:原材料成本、融资利息成本为年息1%、股东工资总额每月人民币      万元、等.

薪资支付方式: 甲方每月先支付乙方现金工资     元人民币,其余工资年终壹次性全额支付给乙方。合同终止不满一年时，终止合同当日壹次性全额支付给乙方。  

干股分红支付方式:按月计算,按月发放.

3.．福利待遇：按甲方相关制度规定执行。

4.根据乙方所任岗位（职位）的工作性质，按甲方规定补贴乙方交通费、通讯费、吃住。

五．工作纪律：

1．乙方必须遵纪守法，服从甲方的工作安排与管理，遵守和执行甲方依法制订的各项管理制度和规定。

2．甲方应根据国家有关规定，制定操作规程、工作标准和有关工艺（工作）规范，乙方必须严格遵守。

3．甲方可根据乙方表现，按国务院《企业职工奖惩条例》和有关法规及企业依法订立的厂规、厂纪给予奖励和处分（不包括解除合同）。

六.    工作合同的终止、变更、续订和解除：

按《劳动法》第三章有关规定执行。

七． 保密及竞业条款：

1．乙方在甲方工作期间应当遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密（包括客户名单）和技术秘密（包括工艺设计、配方、材质结构及技术参数等）。

2．乙方在甲方工作期间，不得兼任外单位职务。

     八．违约责任：

1.．任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

2．任何一方提前终止本合同，应向守约方支付违约金       万元人民币。

3.．乙方在合同期间兼任外单位职务的，甲方有权解除合同，并且乙方应向甲方支付违约金    元。

九．附则：

1. 乙方在一次性全额支付给乙方工作期壹年内(自        验收合格后计算)当月为甲方产生利润后,合同将自动延长壹年。在自动延长壹年内乙方为甲方当月产生利润   万元人民币以上且平均每月（按1年240万元人民币算）产生利润20万元人民币,合同再自动延长肆年。在自动延长肆年内，，乙方每月为甲方产生利润50万元人民币后（按1年600万元人民币算），合同终止需甲乙双方共同书面同意。

    2．本合同在订立及履行过程中需补充、变更或期满续订，需经双方协商签字生效。

3．甲乙双方发生合同争议时，双方均在有效期内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向法院起诉。

4．本合同未尽事宜，按国家有关规定执行或双方协商解决。

5．甲方附营业执照复印件一份、法人代表身份证复印件一份。乙方附身份证复印件一份。

6．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，同等有效。

甲方法人代表签字：                            乙方：

公司签章：                                    签字：

                                        签订日期：   年    月    日