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学习中心列表
| 标题 | 下载次数 | 发布时间 |
| 1、工 作 聘 用 合 同 | 1 | 2013-10-22 9:55:00 |
| 2、战略人力资源管理,事关生死存亡大局 | 0 | 2013-12-25 15:56:00 |
| 3、战略离开薪酬意味着什么 | 1 | 2013-12-25 15:57:00 |
| 4、印刷业人才缺口大如何解决 | 1 | 2013-12-25 15:59:00 |
| 5、印刷业的高技能人员的栽培 | 1 | 2013-12-25 15:59:00 |
| 6、印刷企业在用人过程中常常犯的五大错误 | 5 | 2013-12-25 16:00:00 |
| 7、以全球化的视角培养印刷人才 | 0 | 2013-12-25 16:02:00 |
| 8、瓦楞纸箱企业如何控制人力资源 | 0 | 2013-12-25 16:03:00 |
| 9、谁动了我的人才 丝印企业伤不起 | 1 | 2013-12-25 16:04:00 |
| 10、如何处理好企业文化与品牌文化的关系 | 0 | 2013-12-25 16:05:00 |
| 11、认同你,才能忠于你(下) | 0 | 2013-12-26 9:10:00 |
| 12、认同你,才能忠于你(上) | 0 | 2013-12-26 9:12:00 |
| 13、认识媒介 品牌传播的战略起点 | 0 | 2013-12-26 9:13:00 |
| 14、人才战略中的品牌效应 | 0 | 2013-12-26 9:14:00 |
| 15、人才战略文化是强化员工价值的兴奋剂 | 0 | 2013-12-26 9:15:00 |
| 16、人才培养 战略五环 | 1 | 2013-12-26 9:16:00 |
| 17、人才结构改变 传统印刷人才亟需“转型” | 1 | 2013-12-26 9:17:00 |
| 18、让HR增值的四大机制 | 1 | 2013-12-26 9:18:00 |
| 19、企业里跑掉的为什么是能人 | 3 | 2013-12-26 9:27:00 |
| 20、打造有效的奖酬策略 | 2 | 2013-12-26 9:29:00 |
